一、资金管理部经理

岗位职责：

• 1、 综合管理支付平台备付金头寸，合理分配资金
• 2、 负责与各大商业银行、合作商家资金对账清算工作
• 3、动态分析备付金的流入流出情况，定期出具备付金管理分析报告，提供决策依据

任职资格：

• 1、 全日制大学本科或以上学历，金融、信息、统计等经济类专业毕业
• 2、 具有5年及以上财务金融管理等工作经验，在金融或支付行业从事资金分析的人员优先
• 3、 具备良好的逻辑分析能力、沟通能力，以及书面表达能力
• 4、 有强烈的责任心和团队合作意识
• 5、 有电子支付公司背景者优先考虑

二、产品研发部经理

岗位职责：

• 1、负责第三方支付总体产品体系设计规划，支付产品策划研发工作
• 2、负责项目需求分析设计工作
• 3、负责支付产品的系统评审，确保支付产品质量
• 4、负责支付产品的用户需求调研和回访，改进产品体验和新产品开发

任职资格：

• 1、 计算机、金融类相关专业，全日制本科或以上学历
• 2、 熟悉银行金融支付产品体系，熟悉义乌金融业务
• 3、 具有5年以上产品开发工作经验，熟悉支付产品者优先
• 4、 具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力
• 5、 具有电子商务和金融行业以及银行业经验背景的人优先

三、信息技术部经理

岗位职责：

• 1、 负责第三方支付平台的技术开发工作，包括系统架构、数据库设计、程序开发、安全管理等工作。
• 2、负责关键技术的研发

任职资格：

• 1、 计算机相关专业，全日制本科或以上学历
• 2、 具有5年以上大型支付系统开发和管理经验
• 3、 熟悉J2EE规范，5年以上JAVA开发经验，熟练掌握多种软件设计模式，对分布式结构体系有较深理解
• 4、 具备oracle数据库的设计开发和性能调优能力

四、风险管理部经理

岗位职责：

• 1、负责规划设计支付平台风险管理体系和解决方案
• 2、负责设计研发风险管理模型及具体参数设置
• 3、负责实施支付平台风险管理工作

任职资格：

• 1、金融等经济类相关专业，全日制本科或以上学历
• 2、3年以上互联网或金融行业风险监控开发管理经验
• 3、有电子支付公司背景者优先考虑

五、法务合规部经理

岗位职责：

• 1、制订合规管理规章制度，规范公司各项业务操作流程；
• 2、负责公司各项法律事务
• 3、起草、审核公司各类合同
• 4、处理诉讼、仲裁等其他法务工作

任职资格：

• 1、全日制法学专业本科及以上学历
• 2、五年以上法律事务工作经验，具有政府机关、律师事务所以及金融类上市公司法律顾问工作经验者优先
• 3、精通金融法、证券法、电信法、知识产权法、经济法
• 4、具有良好的英语阅读能力和书写能力，能起草审核英文协议与文件
• 5、有电子支付公司背景者优先考虑

六、业务推广部经理

岗位职责：

• 1、根据公司发展战略制定具体的业务拓展计划、业务推广计划，整合各类合作伙伴。
• 2、负责业务拓展计划、业务推广计划的实施，提高市场认知度和占有率，并组织新市场的开拓和发展。
• 3、负责公司品牌、产品的对外拓展工作，根据产品特点找寻目标客户，探索有效合作手段和方法。
• 4、根据公司资源和平台行业特点，维护和开发合作伙伴、寻求商务合作，开拓合作内容和商业渠道。
• 5、研究和跟踪支付行业发展趋势，提出产品改进和新产品开发需求，提高公司产品市场竞争力。

任职资格：

• 1、 全日制本科学历及以上。
• 2、 有5年以上电子商务市场营销相关工作经验或3年以上金融机构市场推广工作经验。
• 3、 熟悉义乌本土金融环境，了解义乌中小企业金融支付需求。
• 4、 具备良好的组织管理、沟通能力。
• 5、 有电子支付公司背景者优先考虑 。

七、客户服务部经理

岗位职责：

• 1、负责客服团队管理工作，制定客服工作日常规范及流程。
• 2、负责牵头组织解决客户反馈问题，对客户满意度负责。
• 3、建立客户关系管理体系，负责做好重点客户针对性服务。
• 4、负责组织新客户的业务培训和老客户的业务指导工作。
• 5、定期汇总分析客户所反馈问题，总结一般规律，加强客服团队培训和促进产品、服务改进。
• 6、负责客服团队文化建设和良好工作氛围营造。

任职资格：

• 1、 全日制本科学历及以上。
• 2、 具有5年以上的客服管理经验或3年以上金融机构客服管理工作经验。
• 3、 具备良好的市场开拓能力、客户沟通能力及关系管理能力。
• 4、 熟悉电子支付流程，有相关工作经验者优先。

八、运营管理部经理

岗位职责：

• 1、 负责支付平台日常运营管理工作，制定运营工作规范及流程。
• 2、 根据公司战略实现支付平台运营目标、组织落实运营计划，定期出具运营报告。
• 3、确保支付平台正常运营，适时协调业务、推广、客服、产品、技术合作关系。
• 4、研究分析电子支付行业法律法规和行业动态，正确把握支付平台运营方向，并为高层提供决策依据。

任职资格：

• 1、本科以上学历；具有5年以上的运营团队管理经验。
• 2、对各种风险和商业模式敏感；有一定法律知识基础；熟悉财务系统和风控系统。
• 3、具有较强的财务逻辑，对数字敏感，有统计和财务分析能力。
• 4、 大局观好，有较强的沟通能力，表达能力与组织协调能力。
• 5、 有金融产品（如银行商务卡／运通卡）3年以上运营管理工作经验者优先考虑。
• 6、 有电子支付公司背景者优先

九、资金管理专员

岗位职责：

• 1、协助部门负责人做好资金管理工作；
• 2、根据资金管理规则开展与各大商业银行、合作商家资金对账清算工作；
• 3、开展动态分析备付金的流入流出情况，定期收集整理相关数据，为出具备付金管理分析报告提供依据。

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，金融、统计、财务等经济类专业毕业；
• 2、品学兼优，有一定社会实践基础；
• 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力，以及书面表达能力；
• 4、有强烈的责任心和团队合作意识。

十、产品研发专员

岗位职责：

• 1、协助部门负责人做好支付产品体系策划设计工作；
• 2、开展支付项目需求的前期调研工作；
• 3、做好支付产品上线前相关的测试工作；
• 4、联系客服部门对相关的用户问题反馈的开展回访工作，并做好相应回访记录，提出产品改进的需求。

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，计算机、金融类相关专业毕业；
• 2、品学兼优，有一定社会实践基础；
• 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力，以及书面表达能力；
• 4、有强烈的责任心和团队合作意识。

十一、软件程序员

岗位职责：

• 1、按照系统开发要求及开发进度和任务分配，开展系统代码编写；
• 2、开展支付系统的软件开发维护工作；
• 3、协助软件工程师编写相关技术文档；
• 4、对开发完成的系统开展测试工作，并做好相应的记录。

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，计算机、软件开发类相关专业毕业；
• 2、了解J2EE规范，熟练使用JavaScript，掌握Ajax技术的应用；
• 3、有较好的英语读写能力，较强的学习能力和攻克技术难点的能力；
• 4、品学兼优，有一定社会实践基础；
• 5、有强烈的责任心和团队合作意识。

十二、风控专员

岗位职责：

• 1、协助部门负责人做好支付平台风险管理体系和解决方案的相关文案工作；
• 2、参与风险管理模型及具体参数设置；
• 3、依照风险管理规则，做好支付平台风险管理工作。

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，金融、经济信息等经济类专业毕业；
• 2、品学兼优，有一定社会实践基础；
• 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力，以及书面表达能力；
• 4、有强烈的责任心和团队合作意识。

十三、法务合规专员

岗位职责：

• 1、协助部门负责人做好合规管理规章制度的制订；
• 2、处理公司各项法律事务
• 3、负责起草、审核公司各类合同文件
• 4、处理诉讼、仲裁等其他法务工作

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，法学等相关专业毕业；
• 2、品学兼优，有一定法律社会实践基础；
• 3、精通金融法、证券法、电信法、知识产权法、经济法
• 4、具有良好的英语阅读能力和书写能力，能起草审核英文协议与文件

十四、业务推广专员

岗位职责：

• 1、开展业务拓展计划、业务推广计划的实施，提高市场认知度和占有率；
• 2、根据产品特点找寻目标客户，探索有效合作手段和方法。
• 3、根据公司资源和平台行业特点，维护和开发合作伙伴、寻求商务合作，开拓合作内容和商业渠道；
• 4、开展支付行业发展趋势的调研，为部门决策提供依据。

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，金融、营销、电子商务等相关专业毕业；
• 2、品学兼优，有一定市场营销推广社会实践基础；
• 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力，以及书面表达能力；
• 4、有强烈的责任心和团队合作意识。

十五、客服专员

岗位职责：

• 1、负责接听400客服电话，受理记录相关业务咨询、投诉等，解决客户反馈问题，对客户满意度负责。
• 2、根据客户关系管理体系，做好重点客户针对性服务。
• 4、组织做好新客户的业务培训和老客户的业务指导工作。
• 5、收集整理客户所反馈问题，总结一般规律，提供部门决策。

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，金融、信息、营销等相关专业毕业
• 2、品学兼优，有一定客户服务社会实践基础；。
• 3、具备良好的市场开拓能力、客户沟通能力及关系管理能力；
• 4、有强烈的责任心和团队合作意识。

十六、支付平台运营专员

岗位职责：

• 1、 根据运营工作规范及流程开展支付平台运营工作；
• 2、 根据公司支付平台运营目标、落实运营计划；
• 3、收集整理相关运营数据，拟写运营报告，提供部门决策。

任职资格：

• 1、国家211工程大学、全日制大学本科或以上应届毕业生，计算机、电子商务、金融等相关专业毕业
• 2、品学兼优，有一定网站运营社会实践基础；。
• 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力，以及书面表达能力；
• 4、有强烈的责任心和团队合作意识。

招聘联系人：杜小姐

电话：0579-85187777-8013/13516921392

邮箱：jenny@onccc.com

报名地址:义乌国际商贸城四区北大门五楼综合办

一、推广经理

岗位职责：

• 1、深刻分析网站优劣势，明确网站推广侧重点和各种推广方法、推广渠道组合配比；
• 2、确定网站推广目标，制定网站推广实施计划，并牵头落实和结果评估；
• 3、建立、积累各种推广资源，保持业界良好合作关系，并能以此促进推广目标完成；
• 4、负责推广团队人员、资源调配和有效管理，提高推广工作投入产出比；
• 5、对整体推广工作负责，定期出具推广工作总体报告。

任职资格：

• 1、本科以上学历，4年以上互联网从业经验，3年以上专职互联网渠道、推广经验；
• 2、思路清晰，执行有力，对推广工作有全局把控力；
• 3、有互联网敏感性，熟悉网站推广方式，有较好的互联网资源，具有优秀的策划、内容整合能力，拥有广泛的业界合作资源和人脉资源，包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等；
• 4、具有丰富的互联网对外合作、项目洽谈和项目推进有与知名互联网合作经验者优先；
• 5、熟悉搜索引擎优化原理，具有网站建设优化经验；

二、SEO专员

岗位职责：

• 1、对网站免费流量负责，组织和实施SEO优化和推广工作；
• 2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，对网站提出合理的调整建议；
• 3、发掘、整合、利用推广资源、推广渠道，并高效实施执行，有效增加网站的整体流量和知名度；
• 4、负责网站数据统计及流量数据分析，定期出具网站流量、用户分析报告，并及时调整竞价推广策略；
• 5、撰写相关部门的SEO操作文档，对相关部门人员进行培训。

任职资格：

• 1、熟悉SEO基本规则、原理、做法和效果评估标准，具备网站基础数据分析能力；
• 2、大专以上学历，2年以上SEO实操经验，建设、运营过网站的个人站长优先；
• 3、具有较强文案策划能力、撰写个人博客或推广软文者优先；
• 4、了解HTML、Javascript、JSP、ASP、PHP、CSS等页面语言。

三、Java高级工程师

岗位职责：

• 1、独立完成小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量；
• 2、能够在团队中完成Code Review的任务，确保相关代码的有效性和正确性，并能够通过Code Review提供相关性能以及安全的建议；
• 3、独立完成部分较小规模系统的系统分析文档和详细设计文档的撰写；
• 4、 能够有效地对新人或普通开发工程师进行辅导，帮助其快速成长；
• 5、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷。

任职资格：

• 1、 计算机相关专业，本科及以上学历；
• 2、 三年以上java及Web应用软件开发经验，二年以上系统设计经验，并熟知软件开发流程；
• 3、 精通jsp，servlet，java bean，Jdbc开发，或者对相关的工具、类库以及框架非常熟悉，如Velocity，Spring， Hibernate，iBatis，OSGI等，对SOA的模式有较深的理解，对虚拟机、以及Linux下的开发环境有较深厚的开发经验；
• 4、 熟练使用oracle、sqlserver、mysql等常用的数据库系统，对数据库有较强的设计能力，同时对数据库连接池的使用，线程池技术等较为熟悉者优先考虑；
• 5、熟悉tomcat、jboss等应用服务器，同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑；
• 6、 精通面向对象分析和设计技术，包括设计模式、UML建模等；
• 7、 熟悉网络编程，具有设计和开发对外API接口经验和能力，同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先考虑；
• 8、 具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力；
• 9、 具有电子商务行业经验背景的人优先。

四、Java工程师

岗位职责：

• 1、按照要求进行动态网页细设计；
• 2、根据开发进度和任务分配，开发相应动态网页代码；
• 3、编写技术文档；
• 4、完成软件测试、代码完善。

任职资格：

• 1、 大学本科以上学历，1-3年的软件开发经验；具有基于oracle数据库应用开发一年以上经验。
• 2、 熟练掌握J2EE核心模式、struts/Spring、Hibernate/Ibatis，了解O/R map；
• 3、 熟练使用JavaScript，掌握Ajax技术的应用，具有界面控件开发经验优先考虑；
• 4、 有较好的英语读写能力，较强的学习能力和攻克技术难点的能力；
• 5、 具有ＷＥＢ应用产品设计开发经验优先考虑。

五、软件测试评审人员

岗位职责：

• 1、负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；
• 2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；
• 3、提交测试报告，并撰写用户说明书；
• 4、参与软件测试技术和规范的改进和制定。

任职资格：

• 1、 大学本科以上学历，1-2年以上的软件测试经验
• 2、熟悉软件测试流程和方法，熟悉软件评审过程，掌握软件工程知识。
• 3、熟悉1-2种Rational或MI WinRunner、LoadRunner等主流自动化测试工具的使用；
• 4、业务分析问题和实际动手能力强，能独立开展工作，并具有良好的团队合作精神；
• 5、有一定程序基础，java 或c++，熟悉oracle数据库者优先。

六、Web安全工程师

岗位职责：

• 1、全面了解业务，审核产品需求文档，确保产品设计的安全因素；
• 2、提供安全培训和指导，帮助WEB开发团队实施WEB应用安全实践；
• 3、帮助测试团队改善安全测试用例，引入并健全安全测试；
• 4、对WEB产品实施代码安全审查、安全检测以及配合渗透测试；
• 5、全面制定规范、标准，协助产品安全开发生命周期的管理与控制；

任职资格：

• 1、大学本科以上学历，3年以上Web安全开发领域工作经验，熟悉SDL和CMM；
• 2、掌握JAVA和其他WEB开发语言，了解SQL、 Web Service、 XML、有代码审核经验；
• 3、精通HTTP协议，精通客户端编程，包括HTML、CSS、 JavaScript等；
• 4、对常见的Web安全漏洞和攻击手段有深入理解，有网站安全渗透经验者优先；
• 5、具备良好的团队合作精神，优秀的沟通、表达能力，工作积极主动，具有创新精神，抗压性强，有强烈的责任心。

七、Java搜索引擎工程师

岗位职责：

• 1、负责搜索引擎和匹配引擎平台等系统的设计和开发工作；
• 2、基于全文检索技术对海量数据进行分析和提取；
• 3、信息自动分类和聚类；
• 4、大规模数据索引技术开发；
• 5、海量动态数据的存储和一致性处理，数据库性能优化。

任职资格：

• 1、四年以上开发经验，本科以上学历；
• 2、精通Java语言；
• 3、熟悉Spring、Hibernate等主流框架；
• 4、熟悉数据库技术，熟练掌握SQL语言；
• 5、熟悉Lucene程序开发，有Lucene项目开发经验；
• 6、搜索引擎各子系统( Indexer、Searcher、分词)的设计和实现；
• 7、搜索引擎的性能优化分析和功能升级；
• 8、具备互联网系统开发经验优先考虑。

八、oracle数据库管理员(DBA)

岗位职责：

• 1、参与开发设计、数据库设计，并参与概要设计、详细设计；
• 2、规划、实施数据库建设，做数据库存储设计、设计并实施数据库的备份机制，在有故障发生时负责恢复备份，对数据库性能进行规划和检验；
• 3、监督数据库系统运行状况，数据库性能监视及优化，作必要调整；
• 4、规划不同数据的生命周期，制订备份、恢复、迁移和灾备策略，根据业务的需要执行数据转换及迁移等操作；
• 5、保证数据库系统的安全性、完整性和运行效率。
• 6、负责数据库平台的整体架构及解决方案的制定和实施；
• 7、精通Unix/Linux操作系统和系统工具，具有一定的Shell编程能力；

任职资格：

• 1、有二年以上数据库的管理、维护经验；
• 2、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。
• 3、 大学本科以上学历；
• 4、 诚信正直，极富责任心；具备良好的沟通能力及团队合作精神，能承受一定的工作压力；
• 5、 精通Oracle数据库的运行机制、精通Oracle数据库的管理，经验丰富者优先；精通Oracle数据库备份与恢复原理；
• 6、具有较强的技术文档整理、分析、撰写能力； 具备利用操作系统工具分析和优化数据库的能力
• 7、能承受压力， 独立解决问题， 良好的逻辑分析能力，具有较好的沟通、协作和学习能力，良好的团队合作精神。
• 8、能快速熟悉业务系统构成并能熟练运用于业务；
• 9、OCP优先

九、物联网工程师

岗位职责：

• 1、主要从事基于物联网应用为基础的信息化建设领域工作；
• 2、负责牵头组织落实物联网项目方案；
• 3、负责物联网项目实施过程跟踪和质量控制；
• 4、负责物联网项目方案实施完成后的技术支持、维护管理工作；

任职资格：

• 1、全面了解物联网之RFID、传感网、无线通讯等技术与应用。
• 2、对计算机网络技术、通信协议等有比较深的了解，对Zigbee、WiFi、AdHoc等通信技术有了解；
• 3、熟悉嵌入式系统（包括TinyOS等IoT系统）,了解物联网感知层和通讯层的重要技术。
• 4、有3年以上物联网及信息化行业工作经验；
• 5、大学本科以上学历；

十、前端开发工程师

岗位职责：

• 1、主要负责将设计界面制作成页面（DIV+CSS），编写JavaScript脚本和ajax等；
• 2、用web标准规范页面代码，优化页面下载速度，提高用户体验；
• 3、负责前端与后端开发的衔接协调工作。

任职资格：

• 1、熟练使用XHTML、CSS编写页面；
• 2、深刻理解Web标准，熟悉各类主流浏览器对CSS等解析差异；
• 3、精通JavaScript脚本，熟悉AJAX等交互流程，有基于Ajax应用开发经验；
• 4、最好熟悉一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/C++）。

十一、产品规划师

岗位职责：

• 1、市场需求分析及市场调研，产出BRD（商业需求描述）；
• 2、完成产品概念设计、 包括产品架构及功能规划等，出具PRD (产品需求文档）；
• 3、出具产品架构、功能模块开发需求文档；
• 4、产品开发过程控制和微调完善；
• 5、撰写产品运营规范文档。

任职资格：

• 1、有互联网产品规划相关工作经验，对互联网产业发展充分了解；
• 2、具有互联网产品调研、体验、分析能力，并了解市场趋势和用户消费习惯的变化，能针对问题挖掘潜在需求；
• 3、较强的逻辑思维和文字表达能力、能独立撰写产品规划方案；
• 4、熟悉概念设计、原型设计软件的应用及方法，如Mindjet MindManager Pro、Axure、 Balsamiq Mockups等；

十二、交互设计师

岗位职责：

• 1、参与产品前期需求分析及参与产品前期规划构思；
• 2、负责人机交互响应和流程制定、及网站产品界面DEMO策划；
• 3、负责产品设计过程，完成产品原型设计（包括流程图、线框图、界面DEMO等）；
• 4、负责产品可用性测试，持续完善产品需求;
• 5、撰写产品开发指南。

任职资格：

• 1、 有互联网产品设计经验和较好的逻辑思维；
• 2、熟悉网站产品开发流程，熟练运用概念图，逻辑流程图，线框图等交互设计方法；
• 3、基本的视觉语言表达能力，手绘／草图，Photoshop，Dreamweaver等原形设计工具熟练运用，懂CSS、DIV或Javascript、ActionScript最好；
• 4、有以用户为中心的设计思想和愿望。

十三、视觉设计师

岗位职责：

• 1、 制定产品界面风格、配色方案及标准；
• 2、 根据交互设计师所规划页面DEMO及流程，设计网页界面及响应结果；
• 3、 把握产品界面所表达主题切合程度及与网站整体协调性。

任职资格：

• 1、美术设计相关专业，三年以上大型网站界面设计经验并有成功案例；
• 2、美术基础扎实，对各类型的界面设计有浓厚的兴趣；
• 3、熟悉网站的交互设计，并对网站的易用性有一定研究；
• 4、精通各种平面图形、图像处理软件， Adobe系列、Macromedia系列；
• 5、有较强的学习能力和创新精神，善于沟通，刻苦耐劳，具有团队协作精神。

十四、栏目运营主管

岗位职责：

• 1、负责网站运营，制定运营模式、策略及目标，制定指标及监控流程，并指导监督实施，对网站运营指标负责；
• 2、网站运营团队管理；
• 3、协助制定网站业务流程和活动计划；
• 4、负责提高网站知名度和品牌影响力，提高网站浏览量，协助扩大销售量。

任职资格：

• 1、电脑操作熟练，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweaver等网页编辑和图形处理软件；
• 2、大学本科以上学历，有网站流量运营者优先；
• 3、3年以上互联网运营及团队管理工作经验；
• 4、丰富的网站系统架构、策划推广和运营管理经验；
• 5、善于分析和总结运营数据；
• 6、执行能力、沟通协调能力强。
• 7．语言要求：英语四级以上

招聘联系人：杜小姐

电话：0579-85187777-8013/13516921392

邮箱：jenny@onccc.com

报名地址:义乌国际商贸城四区北大门五楼综合办

交互设计师（1人）

职责：

1. 参与产品前期需求分析及参与产品前期规划构思；
2. 负责人机交互响应和流程制定、及网站产品界面DEMO策划；
3. 负责产品设计过程，完成产品原型设计（包括流程图、线框图、界面DEMO等）；
4. 负责产品可用性测试，持续完善产品需求。

要求：

1. 有互联网产品设计经验和较好的逻辑思维；
2. 熟悉网站产品开发流程，熟练运用概念图，逻辑流程图，线框图等交互设计方法；
3. 基本的视觉语言表达能力，手绘／草图，Photoshop，Dreamweaver等原形设计工具熟练运用，懂CSS、DIV或Javascript、ActionScript最好；
4. 有以用户为中心的设计思想和愿望。

前端开发工程师(2人)

职责：

1. 主要负责将设计界面制作成页面（DIV+CSS），编写JavaScript脚本和ajava等；
2. 用web标准规范页面代码，优化页面下载速度，提高用户体验；
3. 负责前端与后端开发的衔接协调工作。

要求：

1. 熟练使用XHTML、CSS编写页面；
2. 深刻理解Web标准，熟悉各类主流浏览器对CSS等解析差异；
3. 精通JavaScript脚本，熟悉AJAX等交互流程，有基于Ajax应用开发经验；
4. 最好熟悉一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/C++）。

用户体验分析师（2人）

职责：

1. 参与产品交互、界面设计讨论，分析影响产品用户体验的因素；
2. 产品的用户研究，分析用户的使用习惯、情感和体验需求；
3. 产品测试及产品验收；
4. 收集产品用户使用反馈意见，并提供用户体验优化建议方案。

要求：

1. 熟悉互联网及互联网主要产品形态，乐于体验各类产品并做深入研究分析；
2. 善于分析网站各项数据，能从数据变化中寻找、发现、并提交解决方法；
3. 有基本图表制作能力，和定量、定性分析能力；
4. 善于分析总结，有较强的文案表达能力和撰写能力。

视觉设计师（1人）

职责：

1. 制定产品界面风格、配色方案及标准；
2. 根据交互设计师所规划页面DEMO及流程，设计网页界面及响应结果界面；
3. 把握产品界面所表达主题切合程度及与网站整体协调性。
4. 要求：
5. 有网页设计、软件界面设计、平面设计、动画设计等经验；
6. 对视觉设计的方法和理念有独到的见解，有不断创新意识；
7. 最好有网页界面进行分割为.html网页文件的经验；
8. 有以用户为中心的设计思想。

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看来还是得继续发扬“博客重获新生,我将勤劳更新”的精神才能挽救这个几经“失足”的电子商务page博客了。

至于博文更新越来越少，除了自身主、客观原因外，还有就是“围脖”等的兴起，让我更加“懒惰”于写博文，时间一长竟然有了生疏的感觉，长此以往博客将不为博客，惭愧。静下来思考也发现，“围脖”虽有快速传播效益，但只言片语无法形成思想性，也就是是过多的关注他人的语言片段实无益处，况且更多的是“废话”，可以这么说有了“围脖”只是增加了一个沟通的渠道，到要从这个渠道得到有价值的信息，获取成本会比较高。

记得去年麦田曾经为了推广自己的蚂蚁SNS社区高调说过“博客已经过时！”，并“毅然”开始停止更新博客，当时就引起群起而攻之的舆论声势，无论麦田当时提出这个理念是处于什么目的或是自己对于SNS过于看好，但价值始终是一个产品立足点，SNS有他的价值，但它的价值或是说它满足的需求绝对不是能够完全替代博客，专业性、思想性还是用博客才能更好提现出来。前几天在UCD社区看到好像千鸟（不大记得了）也发表过类似的看法，说自己不用新浪“围脖”的原因也在于这种只言片语读之无味，娱乐瞎逛还好，但还没到作为必不可缺的地步。

微博价值在于信息的快速传播和分享，近期我倒是通过围脖成功引起某知名IDC服务商对其产品和客户服务的重视，并较好的解决了其产品给我带来的不便，个人围脖网址：http://t.sina.com.cn/sonweili 。

博客、微博各有所好，各尽其用才是正理，一家之言欢迎探讨！

建行通知：09年11月19日成功从您的卡上扣除12697元，咨询电话：400-621-8199
发信人：13273398286

看完感觉纳闷，我目前没有使用建行卡，何来“12697元”给你扣除，哈哈，难道我那几张在大学时候用的银行卡进入多出来1万多给你扣，那倒成了幸事了。

骗子使用短信群发的人海战术，总有人会信以为真，在此一搏，希望对收到同样短信的其他人有所警醒！

另外提醒广大网友，这类短信随有很强诱骗性、迷惑性，但也有很多漏洞，首先诱骗性、迷惑性体现在：

1.时间点准确：“09年11月19日成功从…”一般都是通知你收到短信的昨天被扣款，如果有建行卡者将有可能拨打他的电话过去咨询，此时骗局就将开始。

2.使用400电话：“咨询电话：400-621-8199  ”，400电话一般会然人以为是正规企业电话，同时利用400隐去区号，让人难以判别（此时应该拷问400电话运营商的责任了吧！！！）。

3.短息简短专业，行文如正式银行短信通知格式。

虽有以上诸多迷惑，但稍微留心你也可以有所察觉：

1.发信人手机号码，试想银行会使用13273398286这样的号码来发短信吗？另外，你百度或google一下就可以看出，这个号码归属地信息：您查询的手机号码“13273398286” 来自：河北 秦皇岛       号码归属地数据提供：手机在线 。我在深圳，何用劳驾“秦皇岛”的骗子来通知，辛苦辛苦！

2.咨询电话：400-621-8199，各大银行的统一客服电话号码大家应该都了解，基本都是955开头的5位数号码，如建设银行服务热线：95533，因此不可能提供另外的400电话。

再次提醒，骗子手段越来越高明，从大多数以人贪婪本性入手的中奖短信，升级到目前采用恐吓他人资金被扣，骗子都在不断挖掘人性的弱点，不愧是人性弱点挖掘砖家，虽然骗子手法和手机号码等等变换无穷，但只要大家冷静对待也能有效抵御，希望各位博友互相提醒或转账，以让骗子行径昭然于天下，让过街老鼠人人喊打，让我们过一个欢乐祥和的年。

同样经历的“成功从您卡上扣除12697元”http://bbs.oojcc.com/thread-22577-1-1.html

今年5、6月份由于一个电子商务项目需要购买虚拟主机，国内品牌数来数去就这几家，起初一个朋友（代理商）推荐使用新网虚拟主机，但由于当时没确定该款虚拟主机是否能支持URL重写，即转而选择中国万网G享主机-G5型虚拟主机，本想作为国内知名品牌的万网虚拟主机服务器，应该是值得信赖的，但却不料不争气的万网服务器，给了我太多失望和太多损失。

从6月份开始，网站不停打不开，无法访问，有时每天好几次，每次半个钟头左右，开始一碰到这种情况打不开，就立即电话万网客服4006008500，而此时客服人员就会告诉我，我们马上让技术人员处理，“问题很快解决”（因为周期性，半个钟头左右后又可以访问），周而复始，长此以往；而他们技术回复的信息总是含糊其辞，究竟查找不出原因？还是网站又可以访问了懒得查了？与万网客服几十次的交流过程中使我更加肯定的认识到：万网G享主机-G5型虚拟主机不断无法访问，似乎技术人员还找不出原因，或是根本就没去认真核实，你有问题打电话去，他们会说我们去查去解决，但这个问题永远没有彻底的解决过。

记得总共打了几十次电话反映问题，只有收到两三次回复邮件，最完整一次如下：

最终在2009-07-26，让万网客服申请换了一台服务器，也是万网G享主机-G5型虚拟主机，但问题视乎是具有普遍性，这次新的虚拟主机也同样有这个毛病，虽然次数减少了，但至少每周网站无法访问3次以上，每次5-10分钟左右，今天真是忍无可忍，中午刚打电话过去反映网站打不开，下午4点多又再次出现网站打不开，甚至提示“数据库不存在！”， 因此不得已把心里积淀已久的怨气倾吐出来，希望对想购买万网虚拟主机、万网服务器的朋友们一个警示和忠告。

万网公关若见此文章，请勿忙于辩解和请求删除，作为客户我要的是你产品带来的价值而不是烦恼，谁有时间来整这文章来介绍你这破产品！！！

万网公关联系之前能先确保你产品的服务质量吗？我要的是彻底的解决方案！！！

下面是2009年7月7日大学生网络营销能力秀活动官方网站发布的一篇活动动态《AR值动态排行“易主”,华北科技学院胡娅楠夺魁》，从中我们能够真切体会到选手参与活动的热情和选手之间实力大比拼的竞争程度都在不断攀升，原文如下：

今天（2009年7月7日）下午经组委会确定，对AR值计算公式进行局部调整，将是否加入网络营销博客圈和“加精博文”分数加入到AR值计算公式中（今后将每天定期审核新增加加精博文，并将相应分数累积到文章作者选手AR值中），并微调了各考核项目的权重比例，AR值有了多次波动调整，截至发稿前止，本次AR值调整基本完成，从AR值排名来看，华北科技学院胡娅楠http://abc.wm23.com/huyanan823夺魁暂时名列第一，这是自网络营销能力AR值动态排行出炉以来，AR值动态排行第一名首次“易主”， 原AR值动态排行第一名保持者姜治国，暂居第二位。

很多选手由于格式和操作上的失误导致暂时被拒之门外，至于如何正确加入博客圈以及通过审核提升AR值，请参考提升AR值操作引导之加入”网络营销教学博客圈”http://abc.wm23.com/know/71.html，请各位选手按照规则完成操作。

随着AR值动态排行变动，大家都能感觉到大学生网络营销能力秀活动是一场参评选手真正专业实力的比拼，能否为所认领网站带来实际推广效果、能否把所做推广充分总结展示出来、能否根据活动要求“秀”出真本领是AR值提升的最终依据，在活动结束之前每位选手AR还会继续波动，所以没必要拘泥于短期变化，作为参赛选手，只要认真做好所认领网站推广工作，将学到的知识付诸实践，AR值自然就会提高，谁笑到最后，谁就笑得最甜。

提示：目前AR值排名的动态结果评价主要与下列因素相关

1. 参与活动的持续时间（天数）；
2. 个人信息页面丰富程度；
3. 个人信息页面被访问次数（PV）；
4. 人气值排行位置（将划分等级，同等级所得分数一样）；
5. 是否已经认领推广网站；
6. 是否加入新浪博客圈；
7.  在博客圈被设为精品博文和帖子数量；
8.  经审核属实的有效活动实训记录数目；
9.  教师点评次数；
10.所认领网站PV；
………………………
其他评价指标不断加入中，包括所被推广网站询单、订单量增加情况，或许也有可能列入AR值考核标准。

通过中国移动官网进入湖南移动http://www.hn.chinamobile.com 网上营业厅，发现提供了两种冲值方式，银联网上交费和工行网上交费，合计着用招商银行进行银联网上交费，不料湖南移动银联网上交费竟然不能使用，截图如下：

既然无法使用，那就只有选择工行网上交费，想着最近刚新办的U盾可以派上用场也不失一种尝试，就兴冲冲，为该号码充值了200元，并查看银行余额已经被扣款了，过来1个多钟头对方还是没有反应收到所冲值费用，感觉不妙，上网再看，原来原因在这：

“一个工行帐号可以为多个手机号码进行交费，但只能对工行帐号开户行所在地市的移动号码进行交费； ”—-也就是说我用深圳的工商银行卡，无法给湖南移动号码充值。

告知湖南移动0731-10086，客服回答说他们查不到，要找深圳工行确认，工行答复不知所云，给了一个什么卖卡的公司电话，搞得一头雾水，最终我认定，是在湖南移动官网付款，理应找湖南移动，最后再次致电0731-10086，另外一个客服小姐才记录并呈报，答复48小时回复。事情解决并不圆满，还没有最终说法，但此时我的疑问是：

1、既然提示“只能对工行帐号开户行所在地市的移动号码进行交费”为何这些信息就放在地下中间，最不显眼的地方？

2、不能正确充值，湖南移动为何还要扣款，难道这不能通过技术手段控制，抑或无条件控制，是否也应该与工行合力避免这种事件发生？

3、外地帐号无法充值，这样是否限制和抑制了网络充值的价值体现，电子商务的优势是否没有充分体现？
这次不愉快的网购体验让我以亲身经历感受到了：

1、中国移动在某些方面还真的不如中国联通（虽然不一定客观，但至少从本次网上充值来看），这也更加坚定了我继续使用联通号码的信心，3G网络的发展，联通的WCDMA标准更是继续使用联通的“战略”理由；

2、中国B2C的发展需要中间商的整合，移动、联通固然有能力建立自己的B2C平台（仅只网上商城网上充值等），但淘宝商城直充中心的用户体验和优惠幅度，完全胜过于移动、联通官网。

延伸思考：虽然目前中国B2C市场呈现一片热闹景象，传统厂商进入B2C行业的意愿和行动越来越强烈，但厂商虽是产品服务的源头，如果配套设施、运营能力、整合能力跟不上，想占据自身产品服务B2C网上市场还是留有悬念，借助优秀中间商的介入或许是获得快速发展的新思路。

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4月、5月竟然没有一篇文章，故此为4月份献上这篇“忽悠博文”，也当作是愚人节献礼！